Facebook 這邊似乎有一些是實驗室的人跑去回文
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當初加入的原因跟很多人一樣 — 因為創世神（後簡稱神）的號召力。自己也覺得新聞報得這麼屌，神應該可以做出點很酷的東西，吧。
加入後不到一年的時間總算看透了。
加入以後公司內接觸到的大概有三大塊 — 智慧城市、HCI和Healthcare…三塊都有媒體報導過。
說到在做什麼這就是好笑的地方了，我真的看不出來。
神的實驗室與其說是在開發什麼產品不如說是在做一大堆期末專題。
兩年前NVIDIA GTC 2017正逢齊柏林導演過世，神藉機炒作說要用AI去做齊柏林視角。
然後幾個月後這事就沒下文了。
嘔，不要驚訝，這就是神實驗室的常態。
然後為了跟上智慧城市的議題，神又勞師動眾搞了一個空拍導覽平台。然後跟台南市政府剪綵，說要搞甚麼智慧城市導覽。
報導中說甚麼要用技術去解決城市問題如疏散交通，實際上要怎麼做，神不想想，說真的也不在乎，除非他又能帶起話題。反正他已經在想下一個題材了，空拍導覽平台當然又沒下文了。
其他還有一些阿里不達的人臉辨識和ＮＬＰ／聊天機器人專題，做了一段時間目前還沒有新聞炒作性所以也沒甚麼好講的。
等到有機會上新聞，神吸收PR精氣之後，大概也都沒下文了。
來這邊工作，一年下來就會看到實驗室就是這樣像無頭蒼蠅一樣亂撞。
你可能會問公司裡面難道沒PM嗎？
當然有啊。
公司裡不但有從⼤公司、新創來的資深優秀PM，還有眾多實⼒堅強的頂尖⼯程師，我⼀開始以為加入黃⾦陣容，結果沒想到這麼堅強的陣容還是被搞得沒三⼩⽤。
我也很納悶為什麼公司可以搞成這樣。
在公司裡，大部分的idea都是神想出來的或者是指使別⼈想出他要的，能⽤來炒話題的東⻄。神完全不相信市場調查，也不相信使⽤者研究，反正他想到idea後，PM和⼯程師就是照他的意思把規格和code⽣出來就好了，就算提出任何點⼦，只要不喜歡神⼀律打槍，不照他意思的員⼯還會被不停地質疑。
神就是真理。
生出來之後呢？神就會拿去跟媒體搏版面或是去外面演講。
Bug一堆，不重要。
使用者不用，不重要。
下一階段目標，更不重要。
⼀堆專案還沒結束時可能神⼜有新想法，就⼜有⼀堆新的專案或者是不知道意義何在的合作，然後專案可能就腰斬或不了了之，這群資深PM和⼯程師們都不停地在窮忙，⼤多時間都花在應付神的需求上了。
公司從創辦以來就一直這樣搞，每次問方向，神就…. …但不知道怎麼營運的專案（像是記者快抄）等幹話，擔心地問何時要開始產品化或建立商業模式，卻總是得到公司不欠錢等或各種迂迴的回覆。
後來我真的看懂了，原來公司目標從來就不是要做什麼產品或是研究什麼技術，我們就是Press driven development啦。
只要媒體在炒作什麼我們就做什麼。大家講智慧城市，我們就做智慧城市。今天說醫學，神就創造個醫學deep learning給你。
臉書出包了？
區塊鏈很火？
沒問題，神就生一個ptt.ai 說要保護你個資。實際上這些專案到底有甚麼真正的應用，沒人知道啦。
幹話講了一堆，神其實自己從來都不了這些領域。反正神也不管PM怎麼說。公司內其實慢慢大家都知道公司做的智慧城市啊、Healthcare啊早就被外界專家噹爆了，上台講一堆幹話都是自我感覺良好。
公司裡面還有一件很白目的事情。
今天四月有人問勞工局，發現神沒有跟勞工局登記《工作規則》，導致員工有什麼假期和福利的疑問，都要跟人資口頭詢問，非正職都沒有完全沒有文件可以參考。不同時期進來的人聽到的資訊不同，沒主動詢問的自然也都不會有。
完全沒有透明度可言。
喔對了，公司內有些八卦 — 大家一直很好奇神的資歷到底是真的假的。以下是神的Wiki，2019/6/12截圖：https://imgur.com/BGpEHoP
我沒在美國工作過，也沒待過微軟，不過我問過微軟的朋友，在實驗室成立之前大家都沒聽過神的名字。wiki上寫亞太首席研發總監，聽起來好像李開復？
我去看了一下他的LinkedIn，他上面寫的是自己是principal development manager. 我查了一下principal還想就是首席的意思，但是manager是總監嗎？
以下是神的LinkedIn, 2019/6/12截圖：https://imgur.com/a/SfA58hv
Wiki和LinkedIn上的資料就有朋友跟我說這怪怪的。
如果只是Principal Development Manager應該只是管工程開發，怎麼會主導整個Cortana專案？
講得好像沒有他微軟就生不出Cortana一樣。
我一直以為總監是director或是C字頭的頭銜…
反正他在wiki上寫的資歷大家都不知道是真是假就是了。
神每天在實驗室已經沒再做開發工作了，其他管理工作似乎也沒很忙。但是可以感覺到他每天最在乎的就是在FB上發文。神可以不管事，但是每天一定會上線刷一下存在感。
其實待久了真的不知道我們在公司裡到底是在幹麼。
神的idea你問他接下來要幹麼都支支吾吾答不出來，但是只要能上新聞就突然變PRIORITY了。
做了老半天都沒有產品。
公司唯一的成就就是幫神搏了很多媒體版面吧！
公司流動率還頗高的，前後走了好幾位工程師了。
⼀直都有實習⽣慕名⽽來，我還有點替他們擔⼼怕他們從此對軟體業留下不好的印象，或者是認為資訊業就是這樣幹了。